応募方法や選考方法、研修などについてのよくあるご質問と回答をご覧いただけます。

• 既に大学を卒業していても応募できますか？

  4月に入社が可能な方、これまでに職務経験がない方は新卒採用に応募可能です。

• 学部学科の指定はありますか？

  学部・学科を特定した採用は実施していません。
  文系・理系問わず、さまざまな学部・学科出身の社員が活躍しています。

• 応募するために必須な知識はありますか？

  応募や選考において特別な知識は問いません。
  必要な知識は自己学習や各種研修OJTなどを通じて身につけていただきます。

• 男女別の採用人数はどれくらいですか？

  男女別の採用予定人数は定めておりません。
  女性でも活躍できる環境を用意しています。

• 博士課程（修士課程後期）修了見込みの学生を採用していますか？

  採用しています。
  学士と同じ採用スケジュールで選考を行っています。

• 大学を秋に卒業予定ですが、入社時期を早めていただくことは可能ですか？

  特別な事情を考慮いたしますので、その都度ご相談ください。

• エントリーから採用までの選考プロセスについて教えてください。

  選考プロセスはこちらよりご確認ください。

• どのような人財を求めていますか？

  こちらよりご確認ください。

• 大学院生ですが、学部生との選考上の違いはありますか？

  選考の違いはありません。

• エントリー（正式応募）の際に、提出する書類はありますか？

  特に必要ありません。

• 大学の成績はどのくらい重視されますか？

  特に基準はありません。

• 大学（または大学院）での研究内容は問われるのでしょうか？

  問いません。新卒・中途問わず様々な経歴を持つ社員が活躍しています。

• OB/OG訪問をしたいのですが、社員を紹介してもらえますか？

  個別のお問い合わせによるOB/OGの紹介は行っていません。
  会社説明会などのイベントや、その後の選考において社員と直接話をする機会がありますので、ぜひその機会をご利用ください。

• 勤務地はどこになりますか？

  現在出店している店舗のいずれかとなります（入社前の希望を基本的に反映致します）。

• 募集職種について教えてください。

  詳しくは募集要項よりご確認ください。

• 休日はどれくらいありますか？

  職種によって異なりますので、各募集要項よりご確認ください。